七台河强化问题性信息交流 进一步闭合干部监督制度链条

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七台河强化问题性信息交流 进一步闭合干部监督制度链条

来源: 原创  |  点击:9465  |  发布时间:2018-12-19 12:17
   为及时准确掌握市管干部问题性信息,七台河市委组织部深入贯彻落实中央和省市委有关要求,在充分发挥干部监督工作联席会议制度作用的基础上,研究制定《七台河市干部监督信息交流暂行办法》,形成相对闭合的干部监督制度链条。
  突出“时效性”。确定了市纪委(监察委)、公检法等8家信息交流单位,明确对市管干部立案、留置情况、给予党政纪处分、立案侦查、行政处罚通知、起诉结果、裁判结果、经济责任审计报告等10余种问题性信息,应在第一时间进行报送,促进干部监督信息共享共用,增强工作合力。同时,进一步强化结果运用,对应给予组织处理的,及时提请市委同意,充分发挥组织处理的警示、惩戒作用。
  突出“重点性”。针对中央不断加大对污染环境、破坏资源行为和统计造假行为的惩处力度,及时将环保部门对市管干部因人为因素造成严重损毁自然资源资产和破坏生态环境的责任事故问题线索及处理结果信息;统计部门对涉嫌统计造假等违纪违法行为信息等纳入信息交流内容,进一步强化问题性信息交流力度,充分发挥干部监督联席会议机制的优势作用。
  突出“精准性”。明确了各信息交流单位的责任人及通报方式,及时将各相关单位交流的市管干部问题性信息和日常干部监督管理中掌握的涉及选人用人、“12380”举报受理、经济责任审计等问题线索,相互印证、分析研判,对发现在某一时期或某一领域干部存在的共性问题,坚持抓早抓小抓预防,咬耳扯袖、及早介入,绷紧“高压线”、打好“预防针”,为市委识准用好干部把好监督关口。

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